人事制度設計ツール
「人事パック」の代理店
それが「JPパートナーズ」です。
この代理店制度では
- 人事パックを使って人事制度を設計する人
（＝コンサルティングパートナー） - 人事制度に悩む企業を紹介する人
（＝セールスパートナー）
それぞれ「パートナー」として募集しています。
選べる2つのパートナー制度
JPパートナーズとは？
JPパートナーズは、人事制度設計ツール「人事パック」を活用して、人事制度づくりの支援を行うための【代理店制度】です。貴社のスタイルに合わせて、次の2つの方法でご参加いただけます。
コンサルティングパートナー
人事パックを活用して制度設計を行うパートナー制度
社労士、人事・労務・組織コンサルの方に最適
- クライアントへの人事制度の提案・設計・導入を全面的にサポートできる
- 販促ツールを無償提供（LP・チラシ・提案書など）
- 人事制度設計に関する勉強会に無料で参加可能
- 実務作業の負担ゼロで人事コンサルティングが可能
セールスパートナー
制度に悩む企業をご紹介いただくパートナー制度
人材派遣、人事システムを扱う事業者、税理士などに最適
- 顧客への提供サービス拡充で他社との差別化につながる
- 紹介手数料による収益アップ
- 派遣先や顧問先の人事課題に役立つ情報提供ができる
- 人事制度設計とシステム導入を連携させることで、導入効果を高められる
人事パックとは？
等級制度・評価制度・賃金制度を設計するサービス
※オンラインでコンサルを受けながら制度を構築できます。
等級制度・評価制度・賃金制度を設計するサービス
※オンラインでコンサルを受けながら制度を構築できます。
●「社員数30名以下」の中小企業に特化
●「最短２カ月」「標準５回」の打ち合わせで制度完成も可能
人事パックが選ばれる理由
等級制度・評価制度・賃金制度
をトータルで設計可能
３つの制度を一度で設計できるため、制度間の連携が可能です。
職種に合わせた評価項目で
わかりやすい評価が可能
100職種を超える評価項目をご用意しています。
最短2カ月5つのステップで
人事制度の導入が可能
ステップに沿って回答を入力することで人事制度設計が可能です。
人事パックのサービス
設計コンサルティング
人事評価制度に不可欠な
・等級制度
・評価制度
・賃金制度
の３つの制度を設計できます。
導入サポート
人事評価制度の導入に必要な
・賃金規程の改定
・説明会の開催
・通知書／合意書の配布回収
の３つの導入サポートをします。
運用サポート
人事評価制度の運用で注意する
・評価者研修の開催
・評定会議の推進
・昇給・賞与資料の作成
などの運用サポートをします。
セミナー案内
人事パックやパートナー制度について、定期的にセミナーを開催しています。ぜひご参加ください。